Intervias tem programa de estágio exclusivo para pessoas negras

A Arteris Intervias está com vagas abertas exclusivas para pessoas negras que desejam atuar no setor de infraestrutura rodoviária. Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de dezembro, acessando o link Trabalhe Conosco no site da Arteris – www.arteris.com.br.

Ao todo, são três vagas de estágio para atuação na sede da concessionária em Araras (SP) nas áreas de Direito e Engenharia, além de cadastro para banco de talentos. O processo seletivo contará com entrevistas online e presenciais, de acordo com o avanço do candidato nas etapas e atendimento aos requisitos previamente estabelecidos.

As ações afirmativas da Arteris estão alinhadas ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 10 da Organização das Nações Unidas, que busca a redução das desigualdades com o pacto global de eliminar a discriminação no emprego. “Temos orgulho em poder lançar mais essa oportunidade que reconhece a importância de criar um ambiente de trabalho ainda mais representativo e igualitário e oferecer oportunidades para quem deseja começar a sua carreira no setor”, explica Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização da companhia.

Programa de Diversidade e Inclusão

O Programa de Estágio Afirmativo da Arteris é mais uma iniciativa dos comitês internos formados por colaboradores e líderes a partir do seu Programa de Diversidade e Inclusão, que, além de Raça, também trabalha com os pilares PcD, Gênero, LGBTI+ e Gerações.

O objetivo é tornar o ambiente de trabalho um lugar com respeito às diferenças e de promoção de bem-estar. Durante o Censo de Diversidade e Inclusão da companhia de 2022, com adesão de 80% dos colaboradores, 92% do total de respondentes afirmou que se sente à vontade para trabalhar na empresa sendo quem são.

Em relação ao pilar PcD, a Arteris realizou recentemente Feiras de Recrutamento de pessoas com deficiência para as concessionárias Arteris Litoral (SC e PR) e Arteris ViaPaulista, no interior de São Paulo.

Dentro do pilar Gênero, a companhia atualmente possui em seu quadro de colaboradores 52% de homens e 48% de mulheres, tendo 38% de liderança feminina. Com isso, foi a única empresa do setor reconhecida com o prêmio Will Mulheres na Liderança, idealizado pela Women in Leadership in Latin America, e também com os selos “Lugares Incríveis para Trabalhar” e “Mais Incrível em Equidade de Gênero”, concedido pela FEEx e UOL.